L’entreprise
Fondée en 1997 par Jean-Luc Mermet, formé par Jacques Salomé auteur de la Méthode ESPERE®, Reliance est aujourd’hui un centre de formation et d’accompagnement spécialisé dans les relations humaines.
Choisir Reliance c’est bénéficier …
- De plus de 25 ans d’expérience au cœur des structures et des relations humaines
- D’une démarche qualité certifiée Qualiopi au titre de la catégorie ACTIONS DE FORMATION – Voir le certificat
- Des services d’une équipe expérimentée, issue d’environnements professionnels complémentaires : entreprise, association, social, médical, éducation
- De propositions d’outils concrets utilisables au quotidien
- D’une pédagogie spécifique, qui facilite l’implication des participant.es, l’analyse des situations abordées et l’intégration des apports
Notre vision
La qualité des relations humaines est essentielle pour mieux vivre et agir ensemble, pour préserver la vie, et pour concevoir un avenir meilleur.
Notre public
Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité professionnelle où des personnes sont au service d’autres personnes, où la production des biens et de services nécessite que des personnes collaborent entre elles. Nous sommes régulièrement sollicités par des organisations publiques ou privées dans les domaines des services à la personne, des services sociaux, de l’éducation ou de la santé. Nous sommes aussi appelés à intervenir dans des entreprises de production de biens et de services.
Nos clients sont aussi des particuliers qui souhaitent acquérir ou développer des compétences dans l’accompagnement de la personne ou dans la formation aux relations humaines et à la communication interpersonnelle.
Notre mission
Nous formons et accompagnons toutes les personnes, les équipes et les organisations sur leurs enjeux relationnels essentiels à la bonne réalisation de leur mission professionnelle.
nOS spécificItés pédagogiques
Nous utilisons la Méthode ESPERE® pour nos accompagnements et nos formations sur les Relations Humaines et la méthode EmRes pour la résolution d’émotions envahissantes ou de comportements non appropriés à une situation.